På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

IndustriUpdate: Flere faglærte er afgørende for branchens fremtid

Har din virksomhed forgæves forsøgt at rekruttere faglærte kollegaer? I så fald er I ikke alene. Mangel på faglærte er en udfordring for metal- og maskinindustrielle virksomheder i alle dele af landet.

En uddannelse er blevet vigtigere

Faglærte medarbejdere er rygraden blandt de beskæftigede i metal- og maskinindustrielle virksomheder. Halvdelen af de beskæftigede i branchen er faglærte. Det er en andel, som ikke har rykket sig gennem mange år. De ufaglærtes andel af beskæftigelsen i branchen er faldet de senere år, mens andelen af beskæftigede med en videregående uddannelse er steget. Med andre ord er en uddannelse blevet vigtigere for at være beskæftiget i en metal- og maskinindustriel virksomhed.

Læs også: Industrisamarbejdet har etableret lærepladsnetværket

Fire centrale faggrupper

Blandt de faglærte i de metal- og maskinindustrielle virksomheder har mange en uddannelse som smed, industritekniker, automatiktekniker eller værktøjsmager. Det er derfor afgørende for at drive og udvikle branchens virksomheder, at der uddannes tilstrækkeligt mange unge inden for disse fire faggrupper. 

Mange nærmer sig pensionsalderen

Særligt industriteknikere tilhører en faggruppe, hvor mange går på pension i de kommende år. Over halvdelen af de beskæftigede industriteknikere i Danmark har rundet de 50 år, og knap hver femte har passeret de 60 år. Det samme billede gør sig gældende for værktøjsmagere.

For smedene er situationen knap så alvorlig, men dog stadig bekymrende med relativt mange ældre i forhold til unge, da andelen af smede over 50 år er væsentligt højere end andelen af smede under 40 år.

Blandt automatikteknikere er der længere mellem de ældre medarbejdere. Men med den stigende grad af automatisering i virksomhederne, og i de produkter som virksomhederne fremstiller og servicerer, er der øget efterspørgsel efter medarbejdere med kompetencer indenfor automatik og teknik.

Læs også: Hver 10. smedeelev på øerne er i skolepraktik

Forgæves søgning efter faglærte over hele landet

Allerede i dag har mange virksomheder i branchen svært ved rekruttere nye medarbejdere. Fire ud af 10 virksomheder i branchen har i løbet af en periode på et år forgæves forsøgt at rekruttere nye medarbejdere. Det viser en undersøgelse foretaget af DI i 2016 blandt knap 500 virksomheder i branchen.

Faglærte medarbejdere er den type medarbejdere, som flest virksomheder har kigget langt efter. Blandt de virksomheder som har søgt medarbejdere forgæves, har 70 pct. søgt forgæves efter faglærte. Det gælder virksomheder i hele landet. Fra Brønderslev til Lolland og fra Amager til Esbjerg har metal- og maskinindustrielle virksomheder uden resultat forsøgt at rekruttere faglærte medarbejdere. 



Har du et spørgsmål?
Kontakt image
Konsulent
Tlf: +45 3377 4829
Mobil: +45 6175 7311
E-mail: savedi.dk
Bliv klogere

Læs den fulde IndustriUpdate, og bliv opdateret på alle nøgletal. 

Vidste du...

at Industrisamarbejdet har lanceret et nyt initiativ; Lærlingeindsatsen. Indsatsen skal være Danmarks mest ambitiøse fællesskab for at skabe flere lærepladser for de unge på erhvervsuddannelser. 

Vi har derfor etableret lærepladsnetværket. Læs om det her. 

PUBLICERET: 23-08-2017 OPDATERET: 23-08-2017