På di.dk anvender vi cookies til en række forskellige formål i forbindelse med funktion, webanalyse og marketing. Klikker du videre på sitet, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Du kan læse mere om cookies og fravælge brugen af dem på denne side.

IndustriUpdate: Flere udlændinge i sektoren

Udlændinge fylder mere i de metal- og maskinindustrielle virksomheder end tidligere. Mange virksomheder oplever at løsningen på den manglende arbejdskraft er at ansætte udlændinge.

Faglærte er en mangelvare - udlændinge er løsningen

Flere og flere metal- og maskinindustrielle virksomheder oplever forgæves at søge efter medarbejdere. Særligt faglærte medarbejdere er en mangelvare. Den udfordring vil blive betydeligt større i de kommende år; det understreges af Industrisamarbejdets nye publikation ”Beskæftigelse, kompetencer og rekruttering 2016”. I publikationen fremgår det, at mange af de beskæftigede i sektoren har en høj alder, og at der ikke er nok unge, der vælger en uddannelse rettet mod industrien set i forhold til hvor mange, der hvert år går på pension.

Læs publikationen her

Udlændinge udgør seks pct.

Udenlandsk arbejdskraft kan være en del af løsningen på udfordringen, og i flere og flere danske virksomheder bydes der velkommen til nye kollegaer, der ikke taler dansk. Blandt alle beskæftigede i Danmark udgør udenlandske statsborgere knap syv pct. I de metal- og maskinindustrielle virksomheder er der lidt længere mellem udlændingene, da de udgør knap seks pct. af de beskæftigede i sektoren.

Markant stigning i udlændinge

Hver femte af de udenlandske statsborgere i sektoren er polak, og der kommer konstant flere til. Alene fra 2013 til 2014 steg antallet af polakker i sektoren med 163. Tyskerne er den næststørste gruppe og fylder også godt blandt de udenlandske statsborgere i sektoren. Dog er der dobbelt så mange polakker som tyskere – og næsten 4 gange flere polakker end briter, som er den tredjestørste gruppe af udlændinge i den danske metal- og maskinsektor

Unge skal vælge uddannelser rettet mod industrien  

Såfremt Danmark fortsat ligger i front, når det gælder automation og avanceret produktion, vil det på den længere bane blive vanskeligere at finde udenlandske medarbejdere, der har de fornødne kompetencer til at indgå i de danske metal- og maskinindustrielle virksomheder.

Til trods for den betydelige stigning, sektoren har oplevet i andelen af udlændinge i virksomhederne i de senere år, er der ingen sikkerhed for, at manglen på arbejdskraft i fremtiden vil kunne udfyldes af udlændinge. Det er derfor essentielt for sektorens fremtid i Danmark, at flere unge vælger en uddannelse, der retter sig mod et job i industrien.

Kontakt Sabrina for mere information
Kontakt image
Konsulent
Tlf: +45 3377 4829
Mobil: +45 6175 7311
E-mail: savedi.dk
IndustriUpdate

Læs den fulde IndustriUpdate

PUBLICERET: 17-10-2016 OPDATERET: 24-10-2016